PICCOLA (1) COOPERATIVA

Capitale Sociale Minimo:
Quota o azione del valore nominale minimo di € 25 massimo € 500. Il valore complessivo della partecipazione non può superare € 100.000
Composizione Base Sociale:
Composta minimo 3 Soci, massimo 8 soci cooperatori, solo persone fisiche; i soci sovventori possono essere persone fisiche e giuridiche
Organi Sociali Obbligatori:
Assemblea e/o C.d.A. (non obbligatorio),e/o Amm.re unico; obbligo Collegio sindacale formato da revisori contabili se supera limiti art.2435 bis c.c.
Responsalita Patrimoniale:
Limitata alla quota sociale sottoscritta
Responsalita Decisionali:
Assemblea dei soci o C.d.A.(composto da Soci cooperatori ed eventuali Soci sovventori)
Formalita Costituzione:
Atto costitutivo per atto pubblico; deposito Registro imprese; anche delle cariche sociali; iscrizione R.E.A.; apertura partita IVA/codice fiscale; comunicazione Ufficio delle Entrate della avvenuta costituzione
Regime Fiscale Societa:
Unico società di capitali (ex Modello760); Irap; Irpeg (IRES) (parziale esenzione per utile destinato a riserva e aumento gratuito di quote); imposte indirette secondo tipo di attività
Regime Fiscale Soci:
Solo in caso di effettiva distribuzione di utili; se persona fisica possibilità di ritenuta a titolo di imposta; se persona giuridica non si applica la ritenuta
Contributi Prevedenziali:
Inquadramento come previsto dalla legge relativa al Socio lavoratore
Valore Voto Assemblea:
1 testa 1 voto. Lo statuto può prevedere il voto plurimo per scambio mutualistico
Agevolazione Utili:
Si, utile destinato a riserva è parzialmente tassato
Viglilanza:
Si
Note:
(1) - Con l'entrata in vigore della “Riforma del Diritto Societario”, le P.S.C. dovranno trasformarsi in Società Cooperative

TABELLA COMPARATIVA DELLE TIPOLOGIE SOCIETARIE